Heerhugowaard
Heerhugowaard: stad van kansen. In die stad zijn wat ons betreft het beste van twee eigenschappen verenigd: het dorpse en het stadse. Dorps door het behoud van waarden als groen, rust en ruimte. Stads door het zorgen voor meer voorzieningen, betere infrastructuur, werkgelegenheid, kansen voor hoogopgeleide jongeren en gematigde groei in woningen en bedrijvigheid. Het leven in Heerhugowaard is wel actief, maar niet enerverend of spannend. Wel ontspannen, overzichtelijk en behapbaar, een plek waar mensen nog grip hebben op hun omgeving en gemeenschap, zonder dat dit er toe leidt dat men op elkaars lip zit. En waar mensen kansen kunnen grijpen om hun toekomst naar eigen inzicht in te richten.



Gezocht: mens m/v. Dat is de slogan uit de personeelsadvertenties van de gemeente Heerhugowaard. De gedachte hierachter is de erkenning dat medewerkers zowel zakelijk als thuis doelstellingen hebben. Het is belangrijk dat medewerkers privé en werk zo kunnen combineren dat ze een gelukkig mens zijn. Dus heeft de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, zorgverlof en mogelijkheden om thuis te werken. Werken bij de gemeente doe je in aantrekkelijke functies waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt. Er zijn goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden die een prima carrièreperspectief bieden.

Veel leidinggevenden komen bijvoorbeeld uit ‘de eigen kweek’. Organisatie van kansen, dat maken we dus waar. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de uitstroom van medewerkers van de gemeente Heerhugowaard laag is in vergelijking met andere gemeenten. Werken bij de gemeente Heerhugowaard gebeurt in een open sfeer, met korte lijnen naar het politieke bestuur